金髪
2020/01/09
2020.01.08 少し暖かいです。 今回は「金髪」です。 少し前に、従業員が金髪にして出社してきたので、それを阻止しようとした会社ともめ、 懲戒解雇になり、解雇無効を訴えた従業員と会社が訴訟になった事件がありました。…
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有給の給料
2020/01/07
2020.01.07 年明けから1週間経ちました。早いですね。 今回は「有給の給料」です。 有給取得の日の給料は、いくら払えばいいのか？ 3択です。 ①通常の賃金 ②標準報酬月額 ③平均賃金 ③平均賃金には、交通費が含ま…
レアケースの有給付与日数
2020/01/06
2020.01.06 今日から、正式に仕事始めです。 よろしくお願いいたします。 今回は「レアケースの有給付与日数」です。 有給は入社後半年たつと、正社員には10日の有給が付与されます。 パート(週30時間未満かつ週4日…
根抵当権
2020/01/03
2020.01.03 正月も3日目になりました。 今回は「根抵当権」です。 抵当権は、ある特定の債務について設定されます。 1000万円の借入金について抵当権を設定すると、それを返済すれば 抵当権は抹消されます。 根抵当…
風邪をひいて年休
2020/01/02
2020.01.02 年始は資格のCMが多いですね。 今回は「風邪をひいて年休」です。 朝起きて風邪をひいていたので、会社に電話して有給を取得して休む、 ということは多いと思います。 しかし、法律上、これは会社の温情です…
固定残業代
2020/01/01
2020.01.01 新年あけましておめでとうございます。 今回は「固定残業代」です。 あらかじめ、例えば「20時間分の残業代として20,000円の固定残業代を給付する」と、 給料に残業代が付く場合があります。 もちろん…
誓約書
2019/12/31
2019.12.31 大晦日です。 皆様、いろいろお世話になりました。 今回は「誓約書」です。 入社時に何らかの「誓約書」を提出させることがあるかもしれません。 しかし、法的に束縛できる誓約書はほとんどありません。 就業…
1か月単位の変形労働
2019/12/28
2019.12.28 今年も残すところあとわずかです。 今回は「1か月単位の変形労働」です。 変形労働時間には4つ種類がありますが、これだけは労使協定が不要で、 就業規則に記載されていれば実行可能です。 ところが、従業員…
試用期間
2019/12/27
2012.12.27 ほとんどの方が、今日が最終営業日でしょうか。 今回は「試用期間」です。 法律では、試用期間は14日です。 この期間に解雇しても、解雇予告手当は支払う必要はありません。 しかし、試用期間について就業規…
