外注
2020/01/22
2020.01.22 空模様が怪しいです。 今回は「外注」です。 先日、知り合いの税理士先生にうかがったのですが、 その先生の事務所では、建設業等の専属外注を従業員に変更する指導方針だそうです。 外注のメリットは消費税が…
ブログ
試用期間
2020/01/21
2020.01.21 寒いですが、風がないので、まだましですね。 今回は「試用期間」です。 試用して14日以内の解雇なら解雇予告手当は不要です。 しかし、労働条件通知書や就業規則に試用期間に関する定めがないときは、 当初…
内定取り消し
2020/01/20
2020.01.20 もう1月も下旬です。 今回は「内定取り消し」です。 内定を出した後、内定を取り消すことは、解雇とほぼ同じとされ、 高いハードルがあります。 ・経歴詐称 ・業務悪化 ・健康状態の悪化 が主な要件です。…
採用②
2020/01/17
2020.01.17 青林というリンゴ食べました。おいしいです。 今回は「採用②」です。 採用の際に、年齢や性別を限定して募集することは禁じられています。 もちろんダイレクトに「男限定」「女限定」とすることは禁止ですが、…
採用
2020/01/16
2020.01.16 昨日は京都に行きました。 今回は「採用」です。 採用時に収集してはいけない情報があります。 ・本籍、出身地 ・家族に関する事項(職業、続柄、健康、地位、学歴、収入、資産など) ・住居状況(間取り、部…
減給
2020/01/15
2019.01.15 夕方は雨です。 今回は「減給」です。 就業規則に規定することで、懲戒処分として減給が、一応、可能です。 一応、と書いたのは、従業員が労基署などに「不当に言及された」と 駆け込まれると後々面倒なことに…
有給取得率
2020/01/14
2020.01.14 夕方から雨のようです。 今回は「有給取得率」です。 従業員が有給を取得するのを嫌がる社長さんは結構いらっしゃます。 しかし、有給はしっかり取得させた方がいいです。 従業員の満足度が違います。 中小企…
未払い賃金
2020/01/11
2020.01.11 あすは雨のようです。 今回は「未払い賃金」です。 未払い賃金の時効は現在2年ですが、3年に延びるようです。 もともと5年に延ばす、という話だったのですが、3年になるようです。 おそらく、5年の未払い…
雇用区分の転換
2020/01/10
2020.01.10 いい天気です。 今回は「雇用区分の転換」です。 キャリアアップ助成金のからみもあって、有期パートを無期パートに転換したり、 パートを正社員に転換したりするケースが多いです。 その際、就業規則に転換規…
