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2019.1.5

新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。

本年最初のテーマは「働き方改革」です。

いよいよ今年から働き方会改革が実施されます。
数年に分けて徐々に施行されますが、大まかに二つに分かれます。
一つは、労働時間法制の見直し。
もう一つは、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保。
となっています。
これらがさらに細分されています。

このうち、2019.4から「年間5日以上の有給休暇の取得の義務化」が始まります。
もうすぐです。
アナウンスされていますか？準備は大丈夫ですか？

経営者の方の中には、「人手が足りないのに有給なんかやれるか」と思っていらっしゃる方もおられますが、
長い目で見れば、優秀な従業員確保のためには魅力的な職場づくりは必須です。

しばらくすれば「同一労働同一賃金」も法律により導入されます。
これらの改革は助成金の対象になっているものも多いので、助成金を活用しながら変革していきましょう。