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2021.04.28

肌寒いような天気です。

今回は「変形労働時間」です。

変形労働時間とは、総計の労働時間は法定労働時間内に抑える必要がありますが、忙しい時期については法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。
変形労働時間を導入することで、残業を抑えることができます。
変形労働時間には、1か月、フレックス、1年、1週間の4種類があります。

例えば、夏が暇で冬が忙しい業種だと、1年の変形労働時間がふさわしいのですが、一つ問題があります。
それは暇な夏に入社して、忙しい冬の前に退社してしますケースです。
月給制だと、冬を見越して夏にも同額を支払っているのに、冬前に退職されるときついですね。

対策としては、時給や日給にするか、賞与を多めにするか、というところでしょう。