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2020.01.10

いい天気です。

今回は「雇用区分の転換」です。

キャリアアップ助成金のからみもあって、有期パートを無期パートに転換したり、
パートを正社員に転換したりするケースが多いです。
その際、就業規則に転換規定を設ける必要があります。

だだ、転換規定だけでなく、
正規、無期パート、有期パートの間の賞与、退職金、福利厚生の規定の差もチェックすべきです。

助成金をもらったものの、雇用区分を変更したことで、賃金以外の負担が予想外に
増える可能性もあります。