ブログ

2020.01.06

今日から、正式に仕事始めです。
よろしくお願いいたします。

今回は「レアケースの有給付与日数」です。

有給は入社後半年たつと、正社員には10日の有給が付与されます。
パート(週30時間未満かつ週4日以下)は、比例付与といって、
正社員より少ない日数の有給を付与されます。

では、入社後半年でパートから正社員に転換した者には、10日の有給と、
比例付与の有給のどちらを付与すればいいのでしょうか？

有給の付与日数は、付与日の労働条件で決まります。
したがって、付与日に正社員なら、前日までパートでも、10日付与します。