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2019.09.06

今日は暑いです。

今回は「残業時間の管理」です。

未払い賃金の時効が2年から5年に延びます。
それに伴って未払残業代のリスクも増します。

残業時間の管理は徹底してください。
サービス残業は廃止したほうがいいです。

残業は申請許可制にして自由な残業を認ず、
何時間残業するのか書いた申請書を提出させ、保管します。
タイムカードもあったほうがいいです。

客観的な資料を準備しておきましょう。