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2019.07.04

今日はいい天気です。

今回は「小規模企業の就業規則」です。
最近、従業員10人未満の中小企業でも就業規則を作成し、
労働者の士気を高めよう、という本をちょくちょく見かけます。

時代も変わったな、という印象ですね。
労働者不足により労働者の希望を反映した会社経営が必要になるでしょうし、
年金不足と長寿化が予想される中で労働者も将来設計に希望が持てる会社を選ばざるを得ません。

従来、労働者から会社を守るには就業規則しかない、と言われ、
いわば喧嘩の道具の面が強調されていた就業規則ですが、今後は大きく性格を変えていくでしょう。